Transformationsmanager - Organisationsdesign (m/w/d)

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Über uns

Ob Fräsmaschinen, Bearbeitungszentren oder deren Automation – viele sagen, Hermle baut die besten Maschinen der Welt. Wie wir das schaffen? Ganz einfach: mit den richtigen Menschen im richtigen Umfeld.
 
Auf der Hochebene der schwäbischen Alb entstehen Innovationen für den Weltmarkt. Unsere High-Tech-Lösungen finden in nahezu allen metallverarbeitende Branchen ihren Einsatz. Als Familienunternehmen beschäftigen wir über 1.300 Fachkräfte, die mit Engagement, Expertise und Erfahrung vorangehen.
 
Werden auch Sie ein Teil von Hermle. Und gestalten Sie mit uns die Zukunft der Hochtechnologie unserer Produkte.

Das erwartet Sie

Gestalten Sie die Zukunft – an der Schnittstelle zwischen Strategie, Projekten und Organisation. In dieser Funktion leiten Sie strategische Initiativen mit direkter Berichtslinie an den Vorstand. 

  • Steuerung und Koordination digitaler Transformations- und Organisationsprojekte
  • Identifikation von Querschnittsthemen und Ableitung von Maßnahmen der Organisationsentwicklung
  • Zusammenarbeit mit Fachbereichen, um Prozesse, Schnittstellen und Strukturen neu zu denken
  • Förderung des interdisziplinären Austauschens und Wissenstransfers zwischen Projektverantwortlichen und Führungskräften
  • Gestaltung und Begleitung von Veränderungsprozessen und methodische und kommunikative Unterstützung bei deren Umsetzung

Das bringen Sie mit

  • Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Maschinenbau/Wirtschaftsingenieurwesen, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation
  • Mehrjährige Erfahrung in der Koordination strategischer Projekte oder im Bereich Organisationsentwicklung
  • Ein gutes Verständnis für unternehmerische Zusammenhänge und Veränderungsprozesse
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, systemisches Denken und Kommunikationsstärke
  • Souveränes Auftreten sowie Freude daran, Themen eigenständig voranzutreiben 

Was wir bieten

  • Vielseitiges Aufgabenspektrum mit hohem Gestaltungsspielraum
  • Eine respektvolle und wertschätzende Unternehmenskultur in einem börsennotierten Familienunternehmen
  • Flache Hierarchien in einem dynamischen und erfolgreichen Team
  • Leistungsgerechte Bezahlung und flexible Arbeitszeiten
  • Umfassende Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten

Ansprechpartner

Frau Wiebke Werner 
Personalleitung

Konnten wir Sie überzeugen?
Bitte bewerben Sie sich mit Ihrer Onlinebewerbung über unser Karriereportal.
Für Rückfragen erreichen Sie uns / unser Recruiting Team unter Tel.: +49 (07426) 95-0. 
Alle unsere ausgeschriebenen Stellen sind aktuell noch zu besetzen. Auf unserer Karriereseite finden Sie alle FAQs rund um Ihre Bewerbung bei uns.
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