Compliance bei HERMLE
Compliance, das heißt rechts- und regelkonformes Verhalten, steht im Mittelpunkt unseres täglichen Handelns. Compliance umfasst sowohl die Einhaltung der geltenden gesetzlichen Bestimmungen, Ethikrichtlinien, Verhaltensnormen und freiwilligen Kodizes als auch von internen Regelungen und Vorgaben durch das Unternehmen und all seine Beschäftigten.
Rechts- und regelkonformes Verhalten hat für HERMLE höchste Priorität und ist seit jeher wichtiger Bestandteil der HERMLE Unternehmenskultur.
Compliance
Code of Conduct
Der HERMLE Verhaltenskodex (Code of Conduct) fasst die in der gesamten HERMLE Gruppe gültigen Grundregeln zum ethischen sowie rechts- und gesetzeskonformen Umgang sowohl untereinander als auch im Verhältnis zu Geschäftspartnern, Behörden und sonstigen Dritten zusammen.
Whistle Blowing / Beschwerdekanal - Hinweisgebersystem
Integres Verhalten aller Mitarbeitenden, Geschäftspartner und sonstigen Interessengruppen ist für HERMLE ein wichtiger Bestandteil der eigenen Unternehmenskultur. Verstöße gegen die geltenden Gesetze und die Werte von HERMLE können vertraulich über das Hinweisgebersystem gemeldet werden. Der von HERMLE zugesicherte Schutz der hinweisgebenden Person spielt dabei eine entscheidende Rolle für die Akzeptanz des Hinweisgebersystems.
Grundsatzerklärung zur Achtung der Menschen- und Umweltrechte
Die Maschinenfabrik Berthold HERMLE AG bekennt sich als Familienunternehmen ausdrücklich zu einem nachhaltigen, ökologischen, ethischen und sozialen verantwortungsvollen Handeln. Wir befolgen in unserem täglichen Handeln, bei unseren Maßnahmen, Verträgen und allen sonstigen Vorgängen das Legalitätsprinzip.
Die Achtung von Menschenrechten ist hierbei für die HERMLE AG von zentraler Bedeutung und wird durch diese Grundsatzerklärung nochmals verdeutlicht.
