Gemeinsam wachsen

Ausbilden heißt Zukunft gestalten

Die Ausbildung junger Menschen hat für uns besondere Bedeutung. 

In unserem Familienunternehmen glauben wir an eine profunde Ausbildung zu Beginn der beruflichen Laufbahn. Von Beginn an nehmen wir unsere Azubis an der Hand und leiten sie Schritt für Schritt auf ihrem Weg zu selbstständig denkenden und handelnden Persönlichkeiten an. 

Wir fordern und fördern unsere Jüngsten und freuen uns, wenn sie gemeinsam mit uns wachsen möchten. Gleichzeitig bieten wir ihnen auch hinsichtlich ihrer Qualifikation wie auch ihrer persönlichen Entwicklung vielfältige Unterstützung. 

Ausbildungsberufe

Elektroniker (m/w/d) für Automatisierungstechnik

Fachinformatiker (m/w/d)

Industriemechaniker (m/w/d)

Mechatroniker (m/w/d)

Fachlagerist (m/w/d)

Maschinen- und Anlageführer (m/w/d)

Beton- und Stahlbetonbauer (m/w/d)

Fachkraft für Metalltechnik (m/w/d)

Industriekaufmann (m/w/d)

Unsere Azubis sind unsere Zukunft! 

Deshalb bieten wir unseren Azubis zu fast 100 %, nach erfolgreich abgeschlossener Ausbildung, einen festen Arbeitsplatz an. Wir decken unseren Bedarf an Nachwuchskräften vorrangig aus unseren eigenen Reihen und suchen nach Beendigung der Ausbildung gemeinsam das passende Aufgabengebiet aus. 

  • Weiterbildung bei der HERMLE AG

Lebenslanges Lernen

Nach dem Modell des "lebenslangen Lernens" hört das Lernen nach der Ausbildung bei uns nicht auf. Wir bieten allen fertigen Azubis die Chance, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln. 

  • Lernort Montage bei der HERMLE AG

Montage und Ausbildung vereint an einem Ort

Neben unserer Lehrwerkstatt gibt es bei uns die sogenannte LOMO. An diesem Ort fertigen Azubis bereits in ihrer Ausbildung HERMLE Bearbeitungszentren und übernehmen somit schon früh Verantwortung für ein Produkt, das dann auch wirklich zum Einsatz kommt. 

  • Zusatzschulungen bei der HERMLE AG

Fachliche & persönliche Entwicklung

Durch Zusatzschulungen während der Ausbildung fördern wir unsere Azubis in der fachlichen-, wie auch persönlichen Entwicklung. Hierzu gehören z.B. auch eine Verkehrssicherheitsschulung oder eine Schulung zum Umgang mit Microsoft Office. 

  • Digitales Ausbildungsmanagement bei der HERMLE AG

Lernen und Arbeiten digital

Wir steuern und organisieren unsere Ausbildung digital. Somit vereinfachen wir wichtige Ausbildungsprozesse für besseres Lernen und Arbeiten: Austauschen, Wissen teilen, Know-how weitergeben, Dokumentenablage und vieles mehr – mit Zugriff für alle Auszubildenden, Studentinnen und Studenten. 

Ansprechpartner für Azubis

Unsere Jugend- und Auszubildendenvertretung, kurz JAV, setzt sich aus drei Azubis zusammen und vertritt die Interessen und Bedürfnisse unserer Azubis. Die JAV kümmert sich um alle Belange unserer Jüngsten, überwacht Vereinbarungen, steht im engen Austausch mit unserem Betriebsrat und ist erster Ansprechpartner für die Azubis. 

  • Lehrfahrten der HERMLE AG
  • Azubi Ausflug der HERMLE AG
  • Azubi Ausflug der HERMLE AG

Ausflüge um den Horizont zu erweitern

Das ist das Ziel unserer Lehrfahrten während der Ausbildung. Die Azubis besuchen Partnerfirmen, bei denen sie einen Einblick in die dortige Ausbildung, aber auch ins gesamte Unternehmen bekommen. Als Highlight in diesem Bereich gilt auch die mehrtägige Begleitung einer/-s unserer Vertriebsaußendienstmitarbeiterinnen oder -mitarbeiter mit „echtem“ Kontakt zu unseren HERMLE-Kunden. 

  • Kompetentes Ausbilderteam bei der HERMLE AG

Dreh- und Angelpunkt der Azubis

Unser erfahrenes Ausbilderteam steht für die größte Säule in unserer Lehrwerkstatt. Die Ausbilderinnen und Ausbilder sind Dreh- und Angelpunkt der Azubis. Menschlichkeit, Zuverlässigkeit, Unterstützung und großes Fachwissen zeichnen unser Ausbilderteam aus. Ein respektvoller Umgang bildet die Basis für ein gutes Miteinander. 

  • Einführungstage für Auszubildende bei der HERMLE AG
  • Einführungstage für Auszubildende bei der HERMLE AG
  • Einführungstage für Auszubildende bei der HERMLE AG
  • Einführungstage für Auszubildende bei der HERMLE AG

Bei uns springt niemand ins kalte Wasser!

Orientierung, intensiver Austausch und gemeinsamer Spaß sind das Wichtigste während der Einführungswoche. In diesen Tagen bekommen unsere Azubis einen ersten Einblick in die HERMLE-Arbeitswelt. Bei gemeinsamen Schulungen und einem Teambuilding lernst du die anderen Azubis, die Firma, deine Kolleginnen und Kollegen und deine Vorgesetzten persönlich kennen. 

  • Arbeitssicherheit bei der HERMLE AG

Arbeitssicherheit

Wir sorgen für Sicherheit am Arbeitsplatz – nicht nur durch gezielte Schulungen, sondern auch durch Schutzmaßnahmen, die durch unser Arbeitssicherheitsteam organisiert werden und, im gesamten Betrieb gelten.

Azubi-Erfolgsförderung

Fleiß wird belohnt!

Als Anerkennung und Wertschätzung für gute Leistung und natürlich als Anreiz, euch während der Ausbildung besonders ins Zeug zu legen, bieten wir allen Azubis den Anspruch auf eine Erfolgsförderung.
Bereits während der Ausbildung tun wir alles dafür, euch in eurer Leistung und eurer Qualifikation zu fördern, aber auch zu fordern – denn wir wachsen mit den Aufgaben! Unser kompetentes Ausbilderteam schafft alle Voraussetzungen für einen guten Abschluss.
Aber auch ein jeder Azubi selbst ist hier gefragt. Bringt euch ein, zeigt uns euer Engagement und euren Fleiß und wir geben euch die Hand drauf: Es lohnt sich!

Wer kann unsere Azubi-Erfolgsförderung in Anspruch nehmen?

Alle HERMLE Azubis, die eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung bei der HERMLE AG vorweisen können, haben die Möglichkeit, die Erfolgsförderung in Anspruch zu nehmen.

Als Voraussetzung gilt ein erfolgreicher Ausbildungsabschluss mit einer Gesamtprüfungsnote von mindestens 1,5.

Was beinhaltet unsere Azubi-Erfolgsförderung?

Man lernt nie aus! Im Rahmen der Erfolgsförderung übernehmen wir eine fachliche oder persönliche Weiterentwicklungsschulung zum Thema deiner Wahl. 

Voll geladen! Als Belohnung laden wir deinen Mitarbeiterchip, den du im Haus für Getränke verwenden kannst, einmalig mit einem Geldbetrag auf ...da schmeckt es doch gleich doppelt so gut! Bildung ist die beste Investition! 

Zeit für dich! Wir schenken dir für dein Jahr nach dem Abschluss einen Tag bezahlte Freistellung. (1 Jahr gültig ab der Abschlussfeier)

Du möchtest nach deiner Ausbildung noch einen draufsetzen? 

Eine nebenberufliche, fachliche Weiterbildung zum Techniker oder Meister interessiert dich? Wir helfen dir gerne bei der Auswahl der Möglichkeiten und unterstützen dich hier mit einer Finanzspritze zu Beginn deiner Weiterbildung. Du entscheidest dich dazu, direkt nach der Ausbildung ein Studium bei uns dranzuhängen? Auch hier unterstützen wir dich bei den Auswahlmöglichkeiten und bieten dir eine faire Studienvergütung an. 

Besser geht nicht! 

Der Azubi mit dem besten Abschluss des ganzen Lehrjahres wird mit einer Bildungsreise belohnt. 
Denn: Bildung eröffnet nicht nur neue Möglichkeiten, sie ist auch eine Investition in die Zukunft! 

  • Azubi-Erfolgsförderung - HERMLE AG
  • Azubi-Erfolgsförderung - HERMLE AG
  • Azubi-Erfolgsförderung - HERMLE AG
  • Azubi-Erfolgsförderung - HERMLE AG
  • Azubi-Erfolgsförderung - HERMLE AG

"EMMA" Mädchen Förderprogramm

Mädels - kommt, wir machen Technik!

Wir möchten Mädchen ermutigen, einen technischen Beruf zu erlernen. Hierzu haben wir unser spezielles Mädchen-Förderprogramm "EMMA" entwicklet, um technisch versierten Mädchen den Einstieg zu erleichtern.

Informationen für Eltern

BEI und MIT uns startet Ihr Kind im Berufsleben durch!

In unserem Familienunternehmen glauben wir an eine profunde Ausbildung zu Beginn der beruflichen Laufbahn. Von Beginn an nehmen wir unsere Azubis an der Hand und leiten sie Schritt für Schritt auf ihrem Weg zu selbstständig denkenden und handelnden Persönlichkeiten an. 

 

Wir fordern und fördern unsere Jüngsten und freuen uns, wenn sie gemeinsam mit uns wachsen möchten. 
Gleichzeitig bieten wir ihnen auch hinsichtlich ihrer Qualifikation wie auch ihrer persönlichen Entwicklung vielfältige Unterstützung. 

BEI und MIT uns ist Ihr Kind in zukunftssicheren Händen!

Wir bieten Schülern verschiedene Möglichkeiten für einen Einstieg bei HERMLE.
Sowohl eine Ausbildung als auch ein duales oder Fachhochschulstudium bieten Ihrem Kind die ideale Basis für eine Zukunft mit spannenden Perspektiven.

Ein digitales Ausbildungsmanagement, moderne Lernplattformen und nicht zuletzt unser kompetentes Ausbilderteam unterstützen die individuelle Entwicklung Ihres Kindes.
Besonders engagierte und erfolgreiche Azubis haben bei uns sogar die Chance auf ein spezielles Förderprogramm.

  • Informationen für Eltern rund um die Ausbildung bei der HERMLE AG
  • Systemarbeitsplätze Fluidboxmontage bei der HERMLE AG
  • Neue Auszubildende bei der HERMLE AG
  • Service bei der Hermle AG

Informationen für Lehrer

  • Informationen für Lehrer bei der HERMLE AG
  • Ein Schüler mit einer VR Brille im HERMLE Design
  • Ein Schüler mit einer VR Brille im HERMLE Design
  • Schulkooperationen mit HERMLE
  • Logo Experimentierwelten Rottweil
  • Ausbildungsbroschüre von HERMLE

Helfen Sie Ihren Schülerinnen und Schülern bei der Berufswahl

Liebe Lehrerinnen und Lehrer,   

hier finden Sie alle wichtigen Informationen, die Ihnen helfen sollen, den Berufseinstieg Ihrer Schülerinnen und Schüler zu fördern. 

Wir beantworten wichtige Fragen zum Thema Berufswahl, stellen Materialien für Ihren Unterricht bereit, geben Tipps für die erste Bewerbung und informieren über aktuelle Events und Aktionen rund um das Thema Ausbildungsberufe und Studiengänge. 

zum Anfrageformular

Angebote für Schulklassen (Region TUT, RW, BL)

  • Je nach Standort Ihrer Schule, sind Betriebsbesichtigungen für die Klassenstufen 8 und 9 bei uns möglich. Die Schüler erhalten hierbei einen tiefen Einblick in die Welt der HERMLE AG und lernen gleichzeitig die verschiedenen Berufsbilder kennen, die am Standort ausgebildet werden. Anfragen richten Sie bitte mit unten folgendem Formular an unsere Ausbildungsabteilung. 

 

Angebote für Schulklassen (Region TUT, RW, BL)

  • Veranstalten Sie an Ihrer Schule einen Berufsinformationstag? Gerne können Sie uns hierzu eine Einladung über unten stehendes Kontaktformular senden. 
  • Möchten Sie Ihren Schülerinnen und Schülern unsere Ausbildungsberufe vorstellen? Gerne nehmen wir uns eine Schulstunde Zeit und stellen bei Ihnen vor Ort die möglichen Berufe vor. Anfragen richten Sie bitte über das Formular unten an unsere Ausbildungsabteilung. 

zum Formular

Kooperationen mit Schulen (Region TUT, RW, BL)

Möchten Sie einen festen Ansprechpartner in unserem Haus oder planen Sie, jährlich wiederkehrende Veranstaltungen, Projekttage, Berufetage, etc. mit uns durchzuführen? Dann sprechen Sie uns an und wir stellen Ihnen die Möglichkeiten einer Kooperation im persönlichen Gespräch vor. Anfragen richten Sie bitte über das unten folgende Formular an unsere Ausbildungsabteilung. 

zum Formular

Bildungspatenschaften

Kennen Sie schon die Experimentierwelten in Rottweil? Wir sind Partner dieses tollen Projektes und können einen Besuch mit Ihrer Schulklasse nur empfehlen. 

Unterrichtsmaterial und Sponsoring

  • Für die Berufsorientierung an Ihrer Schule bieten wir unterstützendes Material in digitaler wie auch gedruckter Form an. Bitte senden Sie uns Ihre Anforderung über unten folgendes Formular. 
  • Suchen Sie einen Sponsor für ein Event an Ihrer Schule? Für die Abizeitung? Für Sonstiges? Nehmen Sie gerne über unser Formular Kontakt mit uns auf. 
Azubiprojekte - HERMLE AG

Bereit für den
nächsten Karriereschritt?
Jetzt bewerben

Bewerbungstipps - HERMLE AG

Du brauchst Hilfe
bei deiner Bewerbung?
Wir helfen dir

Datenschutz-Einstellungen

Cookie Einstellungen
Diese Website verwendet Cookies die die Ihnen Services ermöglichen, die von externen Anbietern angeboten werden, wie z.B. YouTube oder Google Maps. Rechtsgrundlage ist hier Art. 6 DSGVO (1) a.

Bitte beachten Sie, dass abhängig Ihrer Einstellungen einige Funktionen ggf. nicht zur Verfügung stehen.

Mehr Informationen finden Sie in unserer Datenschutzerklärung